Hoe gaat het in zijn werk?

Coachen

We beginnen met een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek. Hierin maken we kennis met elkaar en stellen we samen jouw coachvraag vast.

We bespreken de mogelijke vervolgaanpak en er zal een inschatting plaatsvinden van de tijdsduur die nodig is om jouw coachvraag te beantwoorden. Dan zullen ook de tarieven die gehanteerd worden aan bod komen. Korte tijd na deze intake zal een offerte naar je gestuurd worden waarna we, na bevestiging, aan jou traject zullen beginnen.

Ik word niet vergoed door zorgverzekeraars. Bij werk gerelateerde problematiek kun je wel navragen of er mogelijkheden voor vergoeding zijn binnen het bedrijf of de school waar je werkt. Werkgevers zijn vaak bereid te investeren in coaching in het kader van persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of re-integratie of ter voorkoming van ziekteverzuim of terugval na reïntegratie. Soms is hier ook een budget voor beschikbaar. Heb je financiële zorgen, dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn. 

Het kan zijn dat het inzetten van een DiSC-profiel geadviseerd wordt. Hier worden extra kosten voor gerekend en dit zal in overleg plaats vinden. 

Vermoed ik dat jouw coachvraag buiten mijn expertisegebied valt, dan help ik je graag op weg naar iemand die wel deze expertise heeft.

Wanneer we samen aan de slag willen, maken we een vervolgafspraak. Is er een werkgever bij betrokken, dan zal de gestuurde offerte goedgekeurd moeten zijn voordat we beginnen.

De ervaring leert dat in het begin de contactmomenten vaak snel op elkaar volgen en dat verder in het traject de tijd tussen de afspraken steeds langer wordt.

Trainen

Wil je meer weten met betrekking tot een training, dan maken we eerst een vrijblijvende en kosteloze afspraak waarin we samen kijken naar je wensen/behoeften en de mogelijkheden.

Naar aanleiding van het gesprek stuur ik je een voorstel voor de opzet van de training en na bevestiging van de offerte zal er aan de slag gegaan worden met het maken (met indien nodig of gewenst ruggespraak) en het geven van de training.

De momenten waarop de training zal plaatsvinden worden in onderling overleg vastgesteld, zo ook de locatie.